Sono consulente aziendale, formatore e coach specializzato in people engagement, comunicazione e sviluppo della leadership.
Da sempre appassionato di crescita personale, supporto da anni Imprese e professionisti nell'espressione del proprio potenziale grazie alla progettazione di percorsi formativi personalizzati e volti a creare valore.
Questo avviene attraverso un’applicazione olistica, sistemica e contestualizzata di strumenti come il coaching, il training, il mentoring, lo shadowing e il coaching on the job.
Tutto ciò mi permette di lavorare sulle competenze intangibili, apportando miglioramenti alla qualità del clima aziendale, potenziando l’efficacia dell’azione manageriale e creando percorsi formativi mirati alla valorizzazione del talento.
Ho un background professionale nel mondo dell’ospitalità, dove ho ricoperto numerosi ruoli e consolidato l’esperienza manageriale nell’hôtellerie di lusso.
Mi sono formato in coaching e comunicazione efficace con un percorso quadriennale, in people engagement con Gallup International e in negoziazione con la prestigiosa Harvard Business School.
Sono oggi candidato al titolo di Executive MBA per l’anno 2021 presso il MIB di Trieste e gestisco, attraverso le mie attività e partnership, la formazione di PMI, multinazionali e Hotel su tutto il territorio nazionale.
Questo per valorizzare lo sviluppo dell’essere umano come obiettivo portante di ogni strategia economica e finanziaria, e non solo come il mezzo per arrivarci.
Tramite il processo d’innovazione continua degli strumenti del coaching, della formazione e del team building, curando i dettagli e sviluppando percorsi di alta qualità, per offrire contenuti coerenti, elaborati su base scientifica e che creino cambiamenti.
L’amore per la crescita personale, per lo sviluppo del potenziale del singolo e per l’espressione del talento individuale come una delle più alte forme di realizzazione
Rispettare le persone, i loro bisogni e le loro necessità formative è l’unico modo per trasformare il loro talento in valore tangibile
La qualità e la genuinità dei feedback è garantita da un approccio indipendente che viene mantenuto tale per garantire l’efficacia dell’azione e del punto di vista esterno
L’analisi delle necessità specifiche e la proposta di soluzioni esclusivamente create ad-hoc sono i pilastri che permettono di concentrare l’investimento dove serve e quando serve
Una costante formazione specifica sulle competenze verticali e un aggiornamento multidisciplinare d’eccellenza consentono una chiara visione sistemica e un contestuale approccio olistico coerente, mirato ed efficace
L’esperienza con aziende di natura e dimensioni eterogenee tra loro garantisce un approccio professionale ricco di feedback multidisciplinari
Compila il modulo e richiedi una prima consulenza informativa sulle soluzioni di formazione e coaching più adatte allo sviluppo della tua idea.
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