Sono imprenditore e consulente aziendale, e lavoro con passione per migliorare, dal punto di vista relazionale, gli ambienti di lavoro.
Lo faccio attraverso lo studio, la progettazione e l'applicazione di percorsi di consulenza strategica e formazione focalizzati sui processi di team building, sullo sviluppo della leadership e sul miglioramento della comunicazione.
Da appassionato di scienze comportamentali e neuroscienze, nei progetti che sviluppo comprendo l’applicazione combinata di strumenti come il coaching, il team building, il mentoring, lo shadowing e il coaching on the job.
Tutto ciò mi permette di lavorare sulle competenze intangibili, valorizzando il potenziale del singolo, migliorando la qualità del clima aziendale e creando percorsi formativi mirati all’espressione e alla valorizzazione dei talenti.
Il mio percorso professionale si è concentrato nel mondo dell’ospitalità, dove ho trascorso gran parte della mia carriera consolidando l’esperienza manageriale nell’hôtellerie di lusso. A questo si aggiungono esperienze in altri settori e due grandi passioni: la pittura a olio su tela e il teatro.
Mi sono formato in coaching e comunicazione con un percorso quadriennale, in processi di team building ed engagement con Gallup International, in negoziazione con Harvard Business School e in leadership con CIMBA Italy. Nel 2021 ho inoltre ottenuto il titolo di Executive MBA presso il MIB di Trieste.
Sono attualmente socio fondatore di Hospite S.r.l., Chief Marketing Officer della startup innovativa Circular Fiber S.r.l., Trainer presso Fòrema - Learning Ecosystem e Partner Consultant di Oriens Consulting.
Attraverso queste attività e partnership, gestisco la formazione di PMI, multinazionali e Hotel in tutta Italia, supportando centinaia di aziende e professionisti ogni anno a fare dello sviluppo dell’essere umano il cardine della propria attività.
Sono inoltre co-autore del libro “Professione Mystery Guest - La guida completa per comprendere chi è, che cosa fa e perché la sua analisi è così importante”, edito da FrancoAngeli e pubblicato ad Aprile 2021
Questo per valorizzare lo sviluppo dell’essere umano come obiettivo portante di ogni strategia, e non solo come il mezzo per arrivarci.
Tramite l’innovazione continua degli strumenti di coaching, della formazione e del team building.
Curando i dettagli e sviluppando percorsi di qualità, per condividere contenuti mirati, elaborati su base scientifica e che creino cambiamenti.
L’amore per la crescita personale, per lo sviluppo del potenziale del singolo e per l’espressione del talento individuale come una delle più alte forme di realizzazione
Rispettare le persone, i loro bisogni e le loro necessità formative è l’unico modo per trasformare il loro talento in valore tangibile
La qualità e la genuinità dei feedback è garantita da un approccio indipendente che viene mantenuto tale per garantire l’efficacia dell’azione e del punto di vista esterno
L’analisi delle necessità specifiche e la proposta di soluzioni esclusivamente create ad-hoc sono i pilastri che permettono di concentrare l’investimento dove serve e quando serve
Una costante formazione specifica sulle competenze verticali e un aggiornamento multidisciplinare d’eccellenza consentono una chiara visione sistemica e un contestuale approccio olistico coerente, mirato ed efficace
L’esperienza con aziende di natura e dimensioni eterogenee tra loro garantisce un approccio professionale ricco di feedback multidisciplinari
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