Leadership e Team building
Crescere per far crescere
Dal manager di oggi dipendono molti aspetti della riuscita di un progetto d’impresa:
- i risultati operativi
- l’attuazione pratica delle strategie
- la cura e il coinvolgimento delle persone del proprio team
Rafforzare queste abilità, e acquisirne di nuove, significa investire sulle capacità di gestire te stesso/a e le persone che fanno parte della tua squadra.
Questo ti permetterà di avere gli strumenti necessari per crescere e far crescere con consapevolezza persone e risultati all’interno di contesti in rapida evoluzione.
Le sfide sono quindi molteplici
01
Come posso migliorare il mio stile di leadership?
02
Come poter gestire al meglio lo stress?
03
Come fare la differenza per le persone che con me lavorano?
Migliora l'impatto del tuo stile di leadership e scegli di fare la differenza per le persone della tua squadra attraverso una partnership di sviluppo che mette al centro te.
Per te e per la tua azienda puoi organizzare seminari, workshop e percorsi formativi di:
- Envisioning e strategia
- Processo di team building
- Sviluppo della leadership individuale
- Performance management
- Leadership emotiva
- Intelligenza linguistica e feedback
- Coaching per manager
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